Регион работы: Москва

Главная / Новости рынка труда / Анализ рынка труда Нижнего Новгорода

Анализ рынка труда Нижнего Новгорода

В 2014 году многие компании региона активно проводили сокращения штата, в результате чего на рынке труда увеличилось количество соискателей. К концу года организации подобрали минимальное количество сотрудников. Эксперты подметили, что почти у половины работодателей при поиске сотрудников выросли требования к соискателям и будущим работникам. Только 35% организаций города и региона заявили о том, что не сокращали сотрудников в прошлом году.

На 2015 год специалисты делают оптимистичные прогнозы. Так, 80% компаний Нижнего Новгорода не планируют сокращать штат, а до 40% фирм собираются возобновить набор нового персонала в конце зимы.

Отыскать работу в Нижнем Новгороде сегодня можно через интернет. На специальных порталах трудоустройства имеется огромное количество самых разных вакансий. Кроме того, на таких сайтах все желающие могут опубликовать свои резюме и заявить о себе на весь регион.

На какие специальности наблюдается спрос в регионе

Согласно статистике, за прошлый год больше всего вакансий было добавлено в разделы «Розничная торговля», „Менеджеры“, „Непищевое производство“, „Медицина“ и „Оптовая торговля“.

Кроме того, специалисты подчеркивают, что город остро нуждается в рабочих руках. Проще всего отыскать работу водителям, сварщикам, механикам, токарям и другим рабочим специалистам. Для работы на таких должностях нужно иметь специальное образование, получить которое можно в многочисленных техникумах и ПТУ города.

Средний уровень оплаты у представителей рабочих специальностей составляет примерно 25 тысяч рублей в месяц. Хотя опытные сварщики высшего разряда могут получать до 50 тысяч рублей в месяц.

На сегодняшний день сложнее всего устроиться на работу юристам, экономистам и людям с гуманитарным образованием. Они, как правило, работают удаленно или проектно, поскольку большинство компаний стремятся максимально минимизировать свои расходы на постоянный штат.

За зимние месяцы количество опубликованных резюме увеличилось в полтора раза, в то время, как число вакансий уменьшилось на 15%. В целом, коэффициент напряженности по региону составляет около 5 человек на 1 вакантное место.

Специалисты подчеркивают, что 2015 год будет достаточно тяжелым для Нижнего Новгорода и всей России, но некое просветление будет уже в начале весны.

04.02.2015 20:43:00

Ключевые слова: новости

Читайте также:

Статьи и обзоры