Рекрутер

Обязанности:

Поиск и привлечение персонала (работа с онлайн-платформами, социальными сетями и профессиональными организациями);
Отбор и оценка персонала;
Найм кандидатов (ведение переговоров об условиях найма. Составление и рассылка предложений о работе, запрос документов, связанных с наймом);
Анализ показателей найма и выявление областей для улучшения;
Ведение внутренней отчетности, аналитики по запросу руководителя;
Поддержание положительного имиджа организации как работодателя на рынке труда.

Требования:

Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала или смежной области;
Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, психологии или смежной области (желательно);
Умение работать с большими массивами данных;
Отличное знание MS Excel, Word, продуктов 1С;
Опыт составления презентаций в Power Point;
Знание методов и инструментов подбора персонала;
Навыки ведения переговоров и заключения сделок;
Умение оценивать и отбирать кандидатов;
Знание трудового законодательства и нормативных актов.

Условия:

Стабильная заработная плата, развитая система премирования;
Меры материальной и нематериальной поддержки как гарантия заботы со стороны предприятия (годовая премия, подарки к праздникам и знаковым датам и т.д.);
Корпоративная связь;
Возможен гибридный график работы;
Ненормированный рабочий день.